Meine Aufgaben als Managementberaterin und Management-Coach
sind so vielschichtig wie die unterschiedlichen Menschen und Organisationen.
Auf den Punkt gebracht geht es jedoch stets um eines:
um berufliche Erfolgsstrategien.
Management-Diagnostik
Die Beurteilung von Potenzialen und Kompetenzen gehört zu den wichtigsten Herausforderungen jeder Personalarbeit. Immer mehr Unternehmen suchen nach Potenzialeinschätzungs- oder Auswahlverfahren, um die richtigen Personen zur richtigen Zeit zum richtigen Preis am richtigen Ort gezielt einsetzen zu können. Erfolgreiche Mitarbeiter sparen Geld, erhöhen die Produktivität und sorgen für Wachstum.
Lernen Sie, was die richtigen Personen ausmacht und wie Sie diese an Ihr Unternehmen binden. Erfahren Sie, mit welchen Methoden Sie berufsbezogene Beurteilungssituationen zu Events für alle werden lassen und sich damit attraktiv für Talents machen. >>